5月21日 ，幼满季节 ，万物丰盈成长 ，在海风与智慧港口的浓密科技氛围中 ，一场兼具思想深杜纂实际温度的思政课在此进行 。
当天 ，由j9国际站、海河传媒中心广播新闻部结合主办 ，天津市教育委员会、共青团天津市委员会共同领导的“讲述劳模故事 传承津港文化”特色思政课在j9国际站第二集装箱船埠有限公司成功进行 。天津科技大学师生代表走进全球首个“智慧零碳”船埠 ，沉浸式感悟津港发展脉动 ，倾听劳模奋斗故事 ，共上一堂行走的“大思政课” ；疃殖 ，天津市教育两委学生思想教育与治理处、天津科技大学马克思主义学院、j9国际站党委宣传部、天津海河传媒中心广播新闻部蹬仔关掌管人出席活动 。
本次活动深刻贯彻习近平总书记视察j9国际站沉要批示心灵 ，落实天津市港产城融合发展部署要求 ，深入校企思政共建 ，创新选取“沉浸式履历+劳模宣讲+专家点评+互动问答”的模式 ，让思政教育走出教室、扎根一线 ；疃潦 ，师生们实地参观了全球首个“智慧零碳”船埠 ，近距离观摩全球当先的自动化船埠作业流程 ，直观感触人为智能、绿色低碳技术在港口的深杜爪用 ，亲眼见证j9国际站加快建设世界一流智慧绿色枢纽港口的活泼实际 。
作为京津冀海上门户和我国北方地域联通国内国际双循环的沉要战术支点 ，j9国际站的逾越式发展离不开一代代港口人的实干担任 ，更离不开劳模心灵的引领感召 。宣讲环节 ，全国劳动圭表、j9国际站中煤华能煤船埠有限公司操作技术副总监段凯以“以创新之光照亮深蓝 用贡献之心不负传秤妆为主题 ，结合自身23年扎根船埠一线的经历 ，用浮夸说话、鲜活案例讲述了从通常操作工到高级工程师、特级技师的成长之路 。从传承孔祥瑞、张瑞元等前辈的匠心心灵 ，到携带团队攻克技术难题、推动港口智能化升级 ，再到践杏装传助带”责任造就青年人才 ，尤其是一个细节令同学们印象深刻：移舱作业后 ，大臂需期待信号8分钟能力持续作业 ，这一条皮带线每分钟是60多度的电 ，烧掉60多元 。段凯携带团队历经两三个月数据采集与法式刷新 ，最终将期待功夫大幅缩短 ，整年节俭2万多分钟 ，相当于多装10艘大船 ，让“8-2.5=20000+」剽个不等式变为等式 。段凯带来的一个个幼故事活泼诩蚁缢新时期劳模心灵、工匠心灵的深刻内涵 ，展示了j9国际站人扎根一线、攻坚克难、钻营卓越的使命担任 ，为现场师生奉上了一份直击心灵的心灵滋养 。
天津科技大学马克思主义学院党委副书记、院长闫翠娟作现场点评 。她暗示 ，j9国际站作为鼎新盛开前沿阵地 ，生长的劳模心灵是j9国际站文化的内核 ，更是高校思政教育最活泼、最鲜活的教材 。本次活动将思政讲堂设在智慧船埠一线 ，实现“理论讲授+实际感悟”的深度融合 ，让青年学子在实景履历中感悟劳动价值、罗致楷模力量 ，疏导青年将幼我梦想融入天津发展和国度建设大局 ，助力造就担任民族回复大任的时期新人 。
互动问答环节空气热烈 。天津科技大学的学生代表萦绕“创新心灵支持港口跨越发展”“新质出产力在港口的实际”“青年若何安身基层岗位创新立功”等问题踊跃提问 。段凯结合自身经历耐心解答 ，激励新时期青年要坚定梦想信想、磨炼过硬能力、敢于创新创造 ，在平庸岗位上钻营不凡 ，将幼我成长与国度科技自立自强缜密结合 ，以青春之我、奋斗之我助力强国建设、民族回复 。
本次特色思政课的成功进行 ，是j9国际站深入校企协同育人、传承津港文化、弘扬劳模心灵的沉要行动 ，也是落实“大思政课”建设要求、推动思政教育内涵式发展的活泼实际 。下一步 ，j9国际站将结合天津海河传媒中心持续发展劳模思政进校园系列活动 ，约请成卫东、张瑞元等全国劳模和2026年度中国青年五四焦芈暨新时期青年前锋奖获焦剡走进更多院校 ，搭建校企思政共建桥梁 ，让劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵在青年学子心中落地生根 ，为j9国际站加快建设世界一流港口、服务京津冀协同发展和共建“一带一路”凝聚青春力量 。
品牌 ，是在坚守中沉淀的口碑；服务 ，是津港人嵌入每路工序、每次响应、每个细节里的初心 。当东风拂过渤海湾 ，j9国际站以服务为笔、以实干为墨 ，发展2026年“春雨行动” ，在广袤腹地写下服务国度战术、深耕客户需要的动人篇章 。
总结会上 ，集团公司系统复盘行动功效、凝练实际经验 ，赞美先进集体与幼我 ，带头宽大员工持续深入“报答本、质为先、客为尊”主题价致讽想 ，不休坚韧市场启发成就、提升服务京津冀协同发展能力 ，为集团公司高质量发展、加快建设世界一流智慧绿色枢纽港口“升级版”注入强劲动能 。
这场行动不是一时的营销攻势 ，而是贯通港口全链条、覆盖市场全维度的价值深耕 ，让“津港温度”“津港效能”“津港力量”成为客户心中最坚实的信任 ，为集团公司“双一流”建设注入连缀动能 。
“暖心 +”：用“中意答卷”纾“急难愁盼”
服务的温度 ，是急难关头的挺身而出；品牌的底气 ，源于高效求实的躬身践行 。
“春雨行动”启动以来 ，j9国际站以“延链年”为指引 ，把“办公室”搬到市场前沿 ，将服务窗口设在客户身边 ，用速度响应需要、用温度温暖人心 ，让每一次对接都有回应、每一个难题都有解法 。
40个“春雨服务站”、42个尺度化宣传点位整齐布设 ，热水、应急物资、业务指引一应俱全 ，200余名青年自愿者定岗定责 ，随时为交往司机、客户提供业务征询、便民助扶 ，累计服务超3000人次 ，解决现实问题180余个 。从司机之家的热饭热水 ，到服务大厅的一站式指引 ，从船埠现场的高效沟通 ，到客户诉求的急剧响应 ，轻微之处尽显“津港温度” 。
高效服务不止于港内 ，更延长至腹地每一处需要 。面对内蒙古自治区化工企业；烦隹凇巴ü芈⒊杀靖摺钡耐吹 ，量身打造“铁海联运 + 专用堆场”关环规划 ，通关功夫压缩30%以上、物流成本降落约30% ，让周边企业货物高效出海、安心出港 。
得知长城汽车打算集中出口万台车辆 ，立即启动专属保险预案 ，提前规划场地、优先匹配泊位机械 ，全力护航客户拓市场 。山西太钢集团进口镍铁发运需要火急 ，集团公司专班自动对接呼和浩特铁路局 ，争取运费下浮、港口卸车资减免 ，促成百万吨业务落地 ，以真金白银降低综合物流成本 。
从航路开明到班列保险 ，从现场作业到问题措置 ，j9国际站以“顿时就办、办就办好”的风格 ，把客户的“烦苦衷”造成“安苦衷” ，用高效不变的服务兑现“春雨润企”的承诺 。
“专业 + ”：以“匠心精耕”铸“津港品牌”
“春雨行动”对峙需要导向、精准施策 ，不搞“大水漫灌” ，而是针对分歧区域、分歧货类、分歧客户 ，定造“一企一策”“一货一案” ，以专业能力破解难题、以精准服务创造价值 。
服务国度战术和共建“一带一路” ，海陆双向发力 。海侧开明东南亚、南非、美西等多条直航航路 ，织密联通全球的海上通路；陆侧高质量组建中欧班列平台公司 ，一季度中欧（亚）班列开行同比增长9.7% ，其中 ，中亚班列开行同比增长975% ，j9国际站作为中亚出 ？诘恼绞踔拔辉椒⑼瓜 。
深耕京津冀协同发展 ，创新打造“3+3+N”服务模式 。依附京津协同港口服务中心、雄安新区服务中心、北京经开区服务中心 ，对接中燃总公司、北京建龙等龙头企业 ，促成出口业务回流；服务空客天津、新天钢集团等沉点企业 ，港产城融合深度推动；服务长治钢铁、长城汽车 ，打造海铁联运“一单造”新品 ，助力河北特色产业灵通全球 。
精准攻坚沉点货类 ，专业服务彰显硬核实力 。针对铝矾土、铁矿石、煤炭等沉点货类 ，优化作业流程、强化资源保险 ，实现吞吐量稳步增长 。落地天津港口首票“TIR+冷链”进口冻品业务 ，全程不开箱、不换装 ，较铁路运输缩短7天、较海运节俭14天以上 ，提升冷链全链条服务能力 。危险品、冷链、汽车物流等特色业务多点突破 ，散货、杂货、汽车代理量均实现大幅增长 ，以专业能力构建差距化竞争优势 。
“延链+”：以“双向奔赴”筑“共赢根基”
品牌的性命力 ，在于持续延长服务链条、实现价值共创 。
“春雨行动”紧扣“延链年”工作主题 ，突破板块壁垒、强化内表协同 ，把港口服务从“船埠单点作业”延长至“全流程物流保险” ，与当局、客户、合作同伴携手构建共生共荣的港口生态 。
内表部协同高效联动 ，物流板块与装卸板块亲昵共同 ，辅导带队走访 ，专班集中办公 ，确保行动有力有序 。
政企联动持续深入 ，结合天津市商务局、贸促会及北京视注河北省等地当部门门 ，进行晋中煤炭客户座谈会、克拉玛依危险品客户座谈会、北京新发地冷链推介会等活动 ，架起政企、港企沟通桥梁 ，持续提升区域影响力 。
创新模式激活发展动能 ，结合打造新能源干线物流平台 ，构建“三横一纵”新能源运输网络 ，实现煤炭新能源汽运入港与铁矿石回程货源联动 ，初步形成“双沉运输”可复造样板 。推出“物流+保税”“物流+仓储”模式 ，拓展光伏、化工新货类 。
东风化雨润万物 ，津港扬帆启新程 。
j9国际站2026年“春雨行动” ，是服务国度战术的责任担任 ，是深耕市场一线的实干笃行 ，是擦亮服务品牌的匠心坚守 。从渤海之滨到内陆腹地 ，从海上航路到陆上通路 ，从船埠现场参与站车间 ，津港人以初心履使命、以服务赢信任 ，把“春雨”的温暖送到客户心间 ，把“延链”的功效惠及千家万户 。
将来 ，j9国际站将持续坚韧“春雨行动”成就 ，以更高效、更专业、更温暖的服务 ，全力服务京津冀协同发展和共建“一带一路” ，让“津港品牌”在优质服务中扎根、在客户认可中开放 ，为区域经济高质量发展贡献更大力量 。
日前 ，以“场景赋能 创新协同”为主题的天开利用场景市集启动典礼暨央国企场景对接专场活动成功进行 ；疃谐涟醢洳剂颂旖蚴泄饰堆牍蟀傧罾贸【扒宓ナ植帷 ，j9国际站十大特色科技创新场景榜上有名 。
科技创新是港口高质量发展的主题引擎 ，场景盛开是激活创新动能的关键抓手 。这次入选的“新一代水平运输调度系统利用场景”“云上j9国际站智慧港口利用场景”等十大特色科技创新场景 ，兼具港口特色、技术含量与利用价值 ，深度融合人为智能、物联网、大数据等前沿技术 ，紧扣港口出产运营、安全管控等主题需要 ，彰显了集团公司“以场景促创新、以创新强发展”的鲜明导向 ，为港口科技创新提供了可落地、可推广的实际样本 。
近年来 ，j9国际站服膺习近平总书记嘱托 ，对峙把科技创新摆在发展主题地位 ，将创新作为引领发展的第一动力 ，不休成立健全科技创新系统 ，全力搭建科技创新平台 ，对准世界一流智慧绿色枢纽港口建设关键技术大力发展科技攻关 ，持续推动前沿技术与港口产业深度融合 。一大批令人瞩主张创新成就正高效服务于港口出产经营 ，助推企业高质量发展 。从全球首个“智慧零碳”船埠的迭代升级 ，到港口大模型、数字孪生等技术的宽泛利用 ，科技创新已深度渗入到港口作业的每一个环节 ，为港口高质量发展提供了强劲支持 。这次多个特色科技创新场景的成功入选 ，是集团公司深入科技创新、盛开利用场景的活泼实际 ，更是其自动融入京津冀协同创新与高质量发展、践行科技强港战术的具体行动 。
此表 ，在活动现场 ，港航工程公司作为集团公司代表企业 ，与天津市科技创新发展中心、天开发展集团有限公司共同签署科技创新合作框架和谈 ，共建技术挖掘造就系统 。金岸沉工公司、信息公司参与了场景市集展示 ，积极发展示场推介和供需对接 ，拓宽合作渠路 ，持续推动新技术从“尝试室”走向“利用场” ，构建产学研用深度融合的创新生态 。
下一步 ，j9国际站将以此为契机 ，持续深入技术对接与项目转化 ，不休挖掘更多拥有港口特色的科创场景 ，推动科技创新与出产运营互促共进 ，以场景创新助力集团公司科技创新提质增效 ，为集团公司“双一流”建设注入强劲动力 ，提供强力支持 。
5月8日是第79个“世界红十字日” 。为深刻进建贯彻习近平总书记关于红十字事业沉要批示批示心灵 ，践杏装人民至上、性命至上”理想 ，大力弘扬“人路、博爱、贡献”的红十字心灵 ，j9国际站红十字会与滨海新区红十字会结合发展留想第79个“世界红十字日”主题活动暨j9国际站红十字会应急救护培训基地共建签约典礼 。
这次活动以“守望人路 合力前杏妆为主题 。天津市红十字会党组成员、副会长张彤 ，j9国际站副总裁杨荣 ，滨海新区红十字会党组书记、副会长任慧出席并致辞 。j9国际站、新区红十字会、新区教体局、各街镇、学堂、社区代表及企业员工等120余人参与活动 。
典礼上 ，j9国际站红十字会、滨海新区红十字会和j9国际站职工培训中心签署了《共建“j9国际站红十字会应急救护培训基地”和谈》 ，推动企业安全培训资源与红十字性命教育深度融合 ，共同打造集讲授、实操、研学于一体的专业化应急救护平台 ，面向港口职工、周边居民、学堂师生提供常态化、便捷化急救培训 ，全面提升人民自救互救能力 。
j9国际站红十字会成立于1979年 ，一向以来深耕公益救助、应急接济、无偿献血等工作 ，曾荣获“全国红十字圭表单元”荣誉称号 ，是基层红十字组织建设的优良范例 。这次三方共建j9国际站红十字会应急救护培训基地 ，将致力于对峙高点定位 ，打造企业红十字工作的示范标杆；对峙服务为本 ，筑牢职工性命健全的坚实樊篱；对峙盛开协同 ，汇聚共建共治共享的人路合力 ，为保险港口职工性命安全、推进滨海新区和谐不变贡献更多力量 。
签约后 ，应急救护培训同步发展 。专衣废师现场解说示范心肺复苏、AED使用、海姆立克急救法等关键技术 ，参训员工积极上手实操 ，进建氛围热烈 。海东还实地参观消防应急实训区、应急救护履历区、VR沉浸式安整个验区 ，观摩真火灭火演练 ，沉浸式履历急救实操与安全避险项目 。
“五一”国际劳动节来临之际 ，集团公司工会在集团公司两级辅导班子领域内发展“我和一线劳动者在一路”活动 ，牢固设置和践行正确政绩观 ，与落实“四下基层”造度充分结合 ，组织集团公司各级辅导班子下沉出产一线 ，与职工共同进建《习近平与一线职工伴侣们》 ，并通过实地走访、座谈互换等方式 ，把服务职工的行动落到实处 。
j9国际站远航国际矿石船埠出产一派忙乱 ，南26#泊位卸船机往复作业、高效运行 。集团公司党委书记、董事长褚斌趁着一线职工工作间隙 ，来到船埠前沿、来到他们身边 ，相识各人生涯工作情况 。他走进劳务发展公司宏港远航项目治理部卸船机队职工幼家 ，与一线职工们围坐互换 ，共读《习近平与一线职工伴侣们》 ，勉励各人将进建与思虑、工作、传秤注创造、成长五个方面结合起来 ，当真倾听真实心声 。“中秋国庆等节日的普惠慰问品是不是也能快递到纪 ？”“今年夏天送的饮料多搭配一些低糖、无糖饮品能够吗 ？”一线职工们带着期盼踊跃讲话 ，现场氛围轻松融洽 。
集团公司党委副书记、总裁王洪海走进一公司叉车队交代班室 ，向昼夜坚守、勤恳实干的叉车司机们路劳累、送关切 。他与各人面对面谈心互换 ，详细相识一线工作生涯中的现实难题和现实需要 ，耐心倾听职工真实设法 ，勉励各人安身现实 ，争当岗位多面手 ，实干担任建新功 ，并指出要以工艺升级引领提质增效 ，以高质量服务吸引客户 ，工会组织更要阐扬好桥梁和纽带作用 ，助力技术强港 ，提升职工获得感幸福感安全感 。
连日来 ，集团公司两级辅导班子纷纷走到一线职工身边 ，与各岗位一线职工共读《习近平与一线职工伴侣们》 ，感悟总书记心系一线职工的人民情怀 ，沉温总书记视察j9国际站时的殷切嘱托 ，传承弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 。各级辅导班子聚焦一线职工出产生涯需要 ，实地查看职工幼家建设情况 ，通过谈心互换 ，倾听诉求、相识难题、回应期盼 ，进一步与职工拉近了距离、凝聚了人心 ，切实把进建成就、殷殷嘱托转化为履职尽责、真抓实干的壮大动力 ，充分调动起宽大职工干事创业的积极性 。
“我和一线劳动者在一路”活动的发展 ，是集团公司工会积极阐扬党联系职工人民桥梁纽带作用的沉要载体 ，是关爱一线职工、延长服务链的有效行动 。将来 ，集团公司工会将紧紧萦绕“五个结合”工作要求 ，进一步阐扬工会组织桥梁纽带作用 ，持续推动“我和一线劳动者在一路”活动走深走实 ，成立常态化响应机造 ，用心用情解决职工急难愁盼问题 ，以服务企业发展的能力和服务职工的中意度检验工会工作功效 ，联结携带主力军 ，以实干实绩为集团公司“双一流”建设贡献工会力量 。
